NYAB Sverigen uusi HR-päällikkö asettaa ihmiset etusijalle

18.07.2025

”Olen aidosti kiinnostunut ihmisistä ja heidän potentiaalistaan ja uskon, että todellinen kehitys tapahtuu, kun luomme yhdessä ympäristön, jossa voimme menestyä ja osallistua. Siksi HR-päällikön rooli NYABilla tuntuu sekä jännittävältä että merkitykselliseltä. Yritys on vahvassa kasvuvaiheessa – vaiheessa, josta nautin ja josta minulla on kokemusta”, sanoo Désirée Holmberg, NYAB Sverigen uusi HR-päällikkö. 

”Tässä laajentumisvaiheessa on tärkeää priorisoida oikeita asioita ja houkutella oikeanlaista osaamista. Odotan innolla työskentelyä koko työntekijäpolun varrella – ensikontaktista työsuhteen päättymiseen – ja haluan osaltani varmistaa, että NYAB pysyy houkuttelevana ja oikeudenmukaisena työnantajana, joka luo arvoa asiakkailleen”, hän jatkaa. 

Johtajuus ja kulttuuri keskiössä 

”Pidän eniten siitä, kun saan työskennellä ihmisten kanssa, ymmärtää mikä heitä motivoi ja luoda oikeat edellytykset sekä esihenkilöiden että työntekijöiden onnistumiselle ja hyvinvoinnille.” 

“Kun meillä on selkeät tavoitteet, yhteinen suunta ja kulttuuri, joka heijastaa arvojamme, voimme tehdä fiksuja päätöksiä ja saavuttaa tuloksia yhdessä. Minulle on selvää, että NYAB on vahvasti yrittäjähenkinen yritys, jossa toimintaa ohjaa dynaaminen päätöksenteko, motivoituneet työntekijät ja kulttuuri, jossa osallistumista ja vastuunkantoa arvostetaan. Tiimihenki säilyy vahvana myös kasvun keskellä, ja sitä haluamme vaalia jatkossakin.” 

Työympäristö, jossa sekä ihmiset että liiketoiminta kasvavat 

”Kun työskentelemme tiiminä, selkeillä vastuilla ja prioriteeteillä, voimme keskittyä siihen, millä todella on merkitystä. Se luo ilmapiirin, jossa työntekijät, asiakastoimitukset ja liiketoiminta kehittyvät. Aiomme myös jatkaa NYABille ominaisten ilon, draivin ja yrittäjäasenteen vaalimista – juuri siksi tunnen oloni täällä niin kotoisaksi.” 

“On hienoa olla osa tätä alaa, joka on täynnä ratkaisukeskeisiä ihmisiä, jotka haluavat mennä eteenpäin.”