Kesätöissä NYABilla – viisi kesätyöntekijäämme kertoo kokemuksistaan
17.07.2024Tänä kesänä NYABilla työskentelee viisi innokasta ja osaavaa kesätyöntekijää: Tampereen yliopistosta rakennustekniikkaa opiskeleva Jasmin Salenius ja sähkötekniikkaa opiskeleva Eppu Veijalainen, Oulun yliopistossa ympäristötekniikkaa opiskelevat Toivo Virtanen ja Iiris Häkkinen sekä muutama vuosi sitten liiketalouden tradenomiksi valmistunut Joonas Nissinen. Kysyimme heiltä millaista on olla kesätöissä NYABilla.
Avoimista hakemuksista opiskelijatapahtumiin
Jasmin Salenius päätyi kesätöihin NYABille avoimen kesätyöhakemuksen kautta, mutta hänellä oli jo entuudestaan tietoa yrityksestä perheenjäsenensä kautta.
”Olen päässyt vierailemaan NYABin työmailla perheenjäseneni ansiosta. Eri projektien näkeminen ja niistä kuuleminen lisäsivät kiinnostusta NYABia kohtaan. Lapsena totesinkin, että haluan Suomen Maastorakentajiin (nyk. NYAB Finland) töihin, ja tässä sitä nyt ollaan kesätöissä NYABilla. Ajatus huvittaa, sillä en olisi uskonut sen tapahtuvan yli kymmenen vuoden jälkeen,” Jasmin kertoo.
NYAB oli alkuvuonna mukana kolmessa eri opiskelijarekrytointitapahtumassa: Talent Forum Vaasassa, Oulun Pestipäivillä sekä Tampereen Yrityspäivillä. Näissä tapahtumissa opiskelijoilla oli mahdollisuus verkostoitua ja tutustua alan eri työnantajiin. Eppu Veijalainen ja Iiris Häkkinen tutustuivatkin NYABiin osallistumalla yliopistolla järjestettyyn opiskelijatapahtumaan.
”Opintojen myötä kiinnostukseni uusiutuvaan energiaan ja aurinkovoimaan on kasvanut ja halusin päästä työskentelemään näiden asioiden parissa. Yliopistolla järjestetyillä messuilla keskustelin nykyisten työkavereideni kanssa, jotka kertoivat minulle Siteman tarjoamista työmahdollisuuksista. Tämän innoittamana päätin hakea töihin,” Iiris kertoo.
Joonas Nissinen puolestaan sai vinkin avoimesta lomatuurajan paikasta NYABilla. Paikka vastasi hänen aiempaa työkokemustaan ja vaikutti muutenkin mielenkiintoiselta, joten hän päätti hakea paikkaa.
Monipuolisia tehtäviä osaamistaustan mukaan
NYAB tarjoaa kesätyöntekijöilleen monipuolisia työtehtäviä, jotka vaihtelevat työmaan ja toimiston avustavista tehtävistä logistiikkaan, projektinhallintaan ja osto- ja myyntireskontraan. Kesätyöntekijät kertovat päässeensä tekemään monipuolisesti erilaisia tehtäviä osaamisalueensa ja kiinnostuksensa mukaan, ja työtehtävät ovat vastanneet hyvin heidän odotuksiaan.
”Työnkuvani on logistiikasta ja laatuasioista vastaaminen Utajärven Isosuon aurinkopuistoprojektissa. Uusiutuva energia tuo mukanaan paljon uusia asioita ja uutta opittavaa,” kertoo Toivo Virtanen, joka on aiemminkin työskennellyt erilaisten projektien parissa.
Jasmin puolestaan kertoo myöntäneensä työlupia, tehneensä TR-kierroksia, valmistelleensa kokousmateriaaleja, tehneensä raudoitustarkastuksia sekä toimineensa valutyönjohtajana.
”Näiden lisäksi olen hoitanut erinäisiä työmaainsinöörin ja turvallisuusvastaavan työtehtäviä,” hän lisää.
Onnistutaan yhdessä
Positiivinen ja kannustava työilmapiiri sekä hyvä tiimihenki ovat keskeisiä tekijöitä työssä viihtymiselle. Työn merkityksellisyys ja työntekijän omien tehtävien tuottama arvo koetaan myös tärkeäksi. Tämä voi tarkoittaa työtehtävien monipuolisuutta, mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä ja ymmärrystä siitä, miten oma työ edistää yrityksen tavoitteita. Mielekkäät ja vaihtelevat työtehtävät, jotka tarjoavat sopivasti haastetta ja mahdollisuuksia oppia uutta, lisäävät työviihtyvyyttä.
”Työ on sopivan haastavaa ja koen, että pääsen hyödyntämään opintojani nyt konkreettisesti uusiutuvan energian parissa,” Toivo sanoo.
Kesätyöntekijät kertovat kokeneensa työilmapiirin ja tiimihengen olleen erittäin hyviä heti ensimmäisestä työpäivästä lähtien. He nostavat esiin, että avun pyytämistä ei ole tarvinnut jännittää, sillä kollegat ovat auttaneet aina mielellään.
”Kollegat ovat aina valmiita auttamaan ja vastailemaan joskus varmasti kokeneimmille tekijöille itsestään selviinkin kysymyksiin,” Iiris kiittelee.
”Työilmapiiri on tukevainen ja tiimihenki yhteistyökeskeinen. Aina saa apua, kun kysyy ja yhteistyö pelaa”, Eppu toteaa.
Jasmin kertoo arvostavansa työpaikan rentoutta ja yhteisiä aktiviteetteja esimerkiksi reissutöiden aikana: ”Olemme pitäneet reissutöissä olevien kesken urheiluiltoja, joissa olemme käyneet juoksemassa mm. cooperia, pelaamassa jalkapalloa sekä kokeilleet muitakin lajeja. Työmaan aliurakoitsijoiden työntekijät onkin haastettu jalkapallopeliin sekä syksyn cooperin testiin,” hän paljastaa.
Kesätyön parhaat puolet
Uuden oppiminen, monipuoliset työtehtävät ja itsensä kehittäminen nousevat päällimmäiseksi kysyttäessä, mikä kesätyössä on tähän asti ollut parasta. Työnkuvasta ja tehtävistä riippuen, etätyömahdollisuus saa myös kiitosta. Omien töiden lisäksi osalla kesätyöntekijöistä on ollut mahdollista tutustua myös muihin alan työtehtäviin.
”Työnjohto on keksinyt minulle omien töideni lisäksi myös ylimääräisiä rakennusteknisiä hommia, jotta pääsen vielä enemmän kehittämään tietämystäni rakennusalalla,” Jasmin kiittelee.
NYABilla kesätyöntekijät voivat päästä mukaan isoihin projekteihin. Toivo kertookin, että alan ihmisiin tutustumisen lisäksi on ollut hienoa päästä mukaan Suomen mittakaavassa merkittävään Utajärven aurinkopuistoprojektiin.
Eppu ja Joonas lisäävät myös, että toukokuussa järjestetyt toimihenkilöpäivät ovat jääneet mukavaksi kokemukseksi, sillä niillä pääsi tapaamaan kasvotusten muita NYABilaisia ympäri Suomen.
Loppukesän odotukset
Kaikki kesätyöntekijät odottavat innolla loppukesää ja tulevia työviikkoja, ja he toivovat pääsevänsä hyödyntämään osaamistaan sekä soveltamaan kaikkea kesätyön aikana oppimaansa käytännössä.
”Vastuu työssäni kasvaa vielä entisestään, kun perehdyttäjäni jää kesälomalle ja jään hoitamaan työmaainsinöörin tehtäviä,” Jasmin kertoo.
Toivo puolestaan odottaa eniten oppivansa ja näkevänsä konkreettisesti Utajärven aurinkovoimalaprojektin toteutuksen ja eri työvaiheet.
Kesätyö NYABilla on täynnä oppimista, uusia kokemuksia ja mukavia hetkiä. Näiden nuorten kesätyöntekijöiden tarinat tuovat esiin, miten tärkeää on tarjota monipuolisia ja mielenkiintoisia työmahdollisuuksia tuleville ammattilaisille. NYAB on onnistunut luomaan työympäristön, jossa oppiminen ja kehittyminen ovat keskiössä, ja jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa osa tiimiä.
Kuvassa, vasemmalta oikealle: Joonas Nissinen, Eppu Veijalainen, Jasmin Salenius, Iiris Häkkinen ja Toivo Virtanen.
