NYAB päätti osakepalkkiojärjestelmän uudesta ansaintajaksosta
20.06.2023NYAB Oyj
YHTIÖTIEDOTE
20.06.2023 kello 12:30
NYAB päätti osakepalkkiojärjestelmän uudesta ansaintajaksosta
NYAB Oyj:n hallitus päätti 3.6.2022 perustaa konsernin henkilöstölle ja johdolle suunnatun osakepalkkiojärjestelmän, joka sisältää kaksi ansaintajaksoa, tilikaudet 2022–2023 ja 2023–2024. Hallitus on nyt päättänyt osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmästä, allokaatioista, ansaintakriteereistä ja tavoitteista ansaintajaksolle 2023–2024. Hallitus on hyväksynyt noin 350 työntekijän osallistumisen kyseiselle ansaintajaksolle, jolta maksettavien palkkioiden bruttomäärä vastaa yhteensä enintään noin 7 000 000 NYAB Oyj:n osakkeen arvoa. Ansaintakriteerit on asetettu pääsääntöisesti konsernin taloudellisten tavoitteiden perusteella.
Osakepalkkiojärjestelmän ensimmäiseltä ansaintajaksolta ansaitut osakepalkkiot maksetaan ohjelman osallistujille keväällä 2024 ja nyt vahvistetulta toiselta ansaintajaksolta keväällä 2025. Osakepalkkiojärjestelmän tarkoituksena on edistää suoriteperusteista ja yrittäjähenkistä toimintakulttuuria NYAB-konsernissa vahvistamalla henkilöstön pitkäaikaista osakeomistajuutta.
Yhteyshenkilöt
- Johan Larsson, toimitusjohtaja, NYAB Oyj, +46 (0)70 182 5070, johan.larsson@nyabab.se
Tietoja julkaisijasta NYAB Oyj
NYAB on puhtaan tulevaisuuden rakentaja, jolla on vuosikymmenien kokemus vaativista rakennushankkeista. Olemme mahdollistamassa Pohjoismaiden vihreää siirtymää tarjoamalla uusiutuvaa energiaa ja kestävää infrastruktuuria koskevia suunnittelun, rakentamisen ja kunnossapidon palveluita julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaille. NYABin pääkonttori sijaitsee Oulussa ja sillä on yli 350 työntekijää eri toimipisteissä Suomessa ja Ruotsissa.
NYAB Oyj:n Hyväksyttynä Neuvonantajana toimii Augment Partners AB, info@augment.se, puh. +46 8 604 22 55
